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Substitute
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ok gracias y sobre entrenadores maximo k son de 4 balones?¿ pk si vas a empleados y a formacion luego sale dos opciones curso y master el curso vale bastante dinero y el master balones, k difrencia hay en esasdos opciones?¿ si haces el curso k es para mejorarel entrenador?¿ gracias |
03/11/2010 14:33 |
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MVP of the game
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que ta salga con 13 de media no kiere decir que vaya a ser un pakete, todo lo contrario de hecho los juveniles de +90 de progre que me han salido muy pocos pasaban de 25 media y alguno de 15 de media asi que es normal, en lo que te tienes que fihar es el la progresion, saludos |
03/11/2010 14:38 |
| - Div/Gr | ||
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Golden Ball
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Pandurin dijo: ok gracias y sobre entrenadores maximo k son de 4 balones? 5 Pandurin dijo: ¿pk si vas a empleados y a formacion luego sale dos opciones curso y master el curso vale bastante dinero y el master balones, k difrencia hay en esasdos opciones?¿si haces el curso k es para mejorarel entrenador? gracias El curso sube un 1% y se paga con dinero (el de Striker) y el máster sube un 2% se paga con 100 balones de oro. Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un total de 5 mejoras en formación a elegir entre cursos y masters. Los tres primeros pueden hacerse eligiendo el modo de pago (dinero del juego o balones de oro), los dos últimos se pueden hacer solo con balones de oro. El coste de los masters es de 100 balones de oro. El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y oscila entre 5M y 20M. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 no es necesario que realize las 5 mejoras, sería suficiente con 3 cursos o 1 curso y 1 master para llegar a su tope. Hay que tener cuidado y planificarlo bien, porque si tienes un empleado por ejemplo media inicial 81 y haces 5 masters, su tope quedará en 91, si luego lo piensas mejor y fichas uno de 93, los cursos hechos se perderán con el antiguo empleado y no habrá servido de nada. El sueldo de los empleados no se ve afectado por las mejoras realizadas. Hay una seccion "dudas" y un boton buscar que si eso...  |
03/11/2010 14:38 |
| - Div/Gr | ||
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